Об этом заявил глава фонда Антон Дроздов. По его словам, ПФР заключил 700 тысяч соглашений с крупнейшими работодателями. Они связаны с электронным взаимодействием при назначении пенсий. Подобный опыт может быть использован при работе с «предпенсионерами».
«Любой работник предпенсионного возраста может подтвердить свой статус и получить нужные сведения в ПФР или МФЦ. Программа заработает после 1 января, и тогда гражданам не нужно будет собирать дополнительные справки для получения льготы», - отметил Дроздов.
В июле 2018 года Госдума приняла в первом чтении законопроект об изменениях пенсионной системы, подразумевающий повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.
В августе президент Владимир Путин в своем телеобращении к гражданам предложил несколько мер, смягчающих это решение. Глава государства заявил, что женщины должны выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины – в 65. Кроме того, президент выступил с инициативой повысить пособие по безработице и ввести ответственность за увольнение и отказ в приеме на работу людей предпенсионного возраста.